“到点了怎么回事？为什么还有这么多人没到？”时间早就过了约定的会议时间，而在衷和楼1305里，仍然只是稀稀拉拉坐着几个人，面面相觑。“快到了！”“正在电梯里！”“到楼下了！”……微信群中不停弹出消息，主持会议的支部书记在会议室里陷入沉思。
回想起第一次召开会议的情形，法学院研究生第一支部书记江昱很是哭笑不得。自去年9月份开学以来，由于正处于疫情期间，新生党组织关系转接手续进度缓慢，10月底新生党员才全部编入相应支部并选举支部委员会成员，正式组建起全新的研究生第一支部。当时恰逢法考主观题备考，且由于各种原因部分支部党员组织关系相继转出，在时间安排和党员队伍方面一直不太稳定，对支部日常工作造成一定影响。面对第一次支部大会的开展窘境，不光是支委会成员，就连党员们都意识到了这个问题。
有基于此，支委会成员们共同商议，决定制定出一套覆盖全体党员、发展对象、入党积极分子和入党申请人的制度体系。
“对支委们的要求和标准要尤其严格！”
作为支部工作组织的排头兵，对支委会成员们的管理首当其冲。支部组建初期，支部书记和两位支委都是刚入学的新生，并且是第一次负责支部工作，在沟通交流和职责分工等方面都略显生疏。因此，支部书记多次召开支委会，积极反思自身不足，共同商讨各自分工，再结合实际情况进行调整，最终形成了比较明确且合理的职责分工，并初步制定了《中共果冻传染煤九一研究生第一支部支部委员会工作细则》。
在分工明确后，支委会成员们的工作效率有了显着提升，日常工作推进得更加顺畅。
“既要强调思想纪律，也要注重学习质量！”
第一次支部大会开展的情形，首先反映的是党员们纪律意识的缺乏。因此会后，支部书记江昱当场提出严厉批评，并在支部微信群中附上文字版本，严肃强调纪律问题，并对支部日常活动、问题反馈等内容作了简要说明，提出要求各位党员严以律己，以身作则，为其他非党员同学树立良好榜样。
光强调纪律性，对于支部日常运转来说远远不够。在开展工作的短短一个多月时间里，江昱也发现了一些问题。“研究生虽然不比本科生课多，但是除了专业课之外，还有导师布置的任务，比如说项目课题、发表论文这些，还有很多党员参加了研究生会和一些社团，确实时间不多，也很累。而且大家专业方向不一样，也不在一起上课，有的时候通知事情都很麻烦，别说要搞活动了。”每次说到办活动，江昱就要满脑子搜索合适的时间。再加上正值疫情期间，校外形势时常有变，很多次提前安排的校外活动都无法成行，只能留在校内进行理论学习，内容形式稍显枯燥。一系列的问题，导致党员们参与活动的积极性不高，活动开展得效果也不是很理想。
“也许同学们亲身参与过的活动，能让大家更感兴趣呢？”江昱把这个想法和支部党员们进行了讨论，大家一致认为可行。于是，党员们开始留心身边的人和事，以此为切入点构思活动内容和形式。
江昱在和班级同学、同时也是一位入党申请人赵逸峰的闲谈中了解到，暑期他曾参与到同济大学与大理云龙合作的扶贫支教项目中，并从这段支教经历中受益良多。我们都知道，2020年是我国脱贫攻坚的决胜之年，且大理云龙县于5月16日省政府批准推出贫困县序列，以此为主题开展活动，让大家通过真实案例了解当前我国扶贫政策和贫困现状，是十分有意义的。因此，江昱请赵逸峰同学邀请他们支教团队的几位成员，为法学院20级学生进行了一次分享会。活动举办得异常成功，不仅参与人数众多，而且大家也表达出对于类似志愿活动的期待和向往。
把好入党的第一关
“书记，我们什么时候能入党啊？”“我这积极分子的材料还缺啥呢？”……尽管开学的时候班主任专门上过一次班会课，向同学们讲述了整个入党的流程，但作为支部书记，江昱总是会被问到有关入党的问题。
“我们班刚开学的时候所有的非党员都交了入党申请，有20个人，快赶上隔壁法硕班全班人数了。”整个支部，党员多，入党申请人也多，如何有效管理，在发展党员时能够服众，这是当下最头疼的问题，而最有效的解决方法，就是事前制定完善的择优规则，全过程透明并接受监督。于是，支委会叁人组又开始了漫长的调研和讨论，从11月份接手一直到学期末，有关指标一直在不断的增减。初稿制定出来后，光是修订版就出了四五稿，最终在结合党委老师、辅导员、班主任以及部分学生代表的基础上，形成试行版。目前考核工作已经开展到了中后期，本月之内将会按照文件内标准选拔出第一批入党积极分子。
习近平总书记曾指出：“全面从严治党，重在加强纪律建设。”此后，十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局；十九届中央纪委二次全会再次强调要“全面加强党的纪律建设”。我们党是用革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是我们党的优良传统，也是我们党的力量所在。不以规矩，无以成方圆，纪律松散的组织是缺乏生命力、难以发挥先进性作用的。我们支部仍然在日常工作中摸索更高效、更合理的制度体系，希望能够最终建设成为规范化、模范化支部。
