电通安吉斯集团2016 U+DAN 管理培训生招聘启动！
电通安吉斯集团2016 U+DAN 管理培训生计划是针对热爱互联网+、热爱广告传媒与创意，想要在这些领域里长期发展，热爱挑战与成功的社会新鲜人优秀人才量身定制的提速职业发展计划。旨在培养既专业又能够跨界整合的国际化人才，具有前瞻思维加上超强落地执行力，与公司一起成长的未来领袖。
U + DAN (Dentsu Aegis Network) ，共拼、共赢、共成长。共同进，不寻常 ！
我们为你量身订制的管理培训生计划内容包括：
- 轮岗工作与学习
在为期18个月的鲍+顿础狈管理培训生项目期间，每位管理培训生将依据志愿方向，配合公司规划，在电通安吉斯集团内进行跨品牌、跨部门、跨领域的叁次轮岗，每项轮岗数个月。在此过程中，管理培训生将亲身参与到一线的项目工作中，承担起富有挑战性的职责；同时，在推崇高绩效文化的电通安吉斯集团，每项轮岗期间，管理培训生会定期向管理层展示阶段性的工作成果。
- 系统化培训与发展
按阶段进行的系统化培训项目，课程将涵盖公司文化，职场通用技能，专业知识，扎实基本功和前瞻领导力，让每一位管理培训生通过全方位，多样化和实战性的学习，加速成长。
- 菁英“导师”助力成长
在电通安吉斯集团里能够成为管理培训生的导师是一项至高荣誉，更是一种培育人才不遗余力的奉献精神的最佳体现。来自集团内各品牌专业菁英主管组成的导师团队将确保每一位管理培训生在项目过程中每一个轮岗岗位都会有专属的“导师”陪伴与指导，协助你做到自己最佳的职业规划与发展！
- 体验并掌握最前沿的数字化媒体营销趋势
作为中国第一大数字传播集团，电通安吉斯集团始终致力于数字化媒体营销的创新及发展。因此管理培训生将有机会亲身体验最前沿的数字化媒体趋势，掌握专业的洞察方法及工具，以更好地适应与引领未来数字化媒体营销新挑战。
- 快速职业发展通道
管理培训生享有极具竞争力的起点薪资福利，成功完成18个月管理培训生项目挑战时，公司会根据绩效表现和双向选择原则来定岗。表现优异的管理培训生将有机会直接获得相当于助理经理的定岗职级。定岗后如果个人持续达成卓越的绩效成果，也将有机会参与集团内的各项人才发展计划，获得更多的成长和晋升机会。我们期待看见你在这一条提速发展的人才通道上长期发光发热！
- 如何申请参加电通安吉斯集团2016 U+DAN管培生计划？申请流程是怎样的？
我们仅接受通过网络递交的在线申请。申请网址为：
同学们可以根据目标的定岗地点，选择北京/上海/广州的申请通道进行申请。
10月13日-11月26日 网申及在线笔试
11月15日-12月8日 第一轮面试：HR+导师代表
12月14日-12月18日 决选：导师代表＋管理层代表
2016年1月 管理培训生正职录取Offer发出
2016年3月或7月 正式入职（根据毕业时间另行确认）
我们不限制专业/科系/背景，更看重能力、潜力和兴趣。
如果你是：
2015及2016届本科及以上学历的毕业生；
善于追求卓越，达成结果；
能够承受压力，即使是在最艰难困苦的情况下也决不放弃；
思维敏捷活跃，主动设想如何做到不同且更好；
憧憬于和我们一起为客户创新品牌成功之道，渴望贡献于一个成功的品牌商务方案、跨媒体形式的大创意或是任何的营销传播计划，引起共鸣， 创造社会影响力……
你就有机会成为我们的管理培训生！
电通安吉斯集团是全球领先的传播集团，致力于以最顶尖的科技和人才推动传播价值的变革，为客户创新品牌成功之道。
在中国，电通安吉斯集团是第一大数字传播集团，数字投放规模市场第一，综合和专业业务能力皆位居领先地位。集团以科技、创新和整合为核心的全面营销哲学驱动跨领域的专业能力和专业组合能力，不断超越营销的内在功能和价值，其业内首创的单一统合运营模式汇聚了旗下17个业务品牌，包括安纳特、础尘辫濒颈蹿颈、北京电通、凯络、科思世通、卡利迪、电通日海、电通东派、安布思沛、安索帕、麦利博文、欧安派、博视得、意凌安索帕、维拉沃姆、伟视捷和电众数码。在中国市场，集团在一到五线城市共有55个办公室及包含1,200名数字人才在内的4,000余名专业人士，每日为全球知名客户提供包括创意、数字、媒介、品牌体验和娱乐体育营销等在内的全方位产物和服务。
自1996年起，作为电通安吉斯集团的母公司，电通集团东京总部连续19年投资中国高校广告教育和广告人才的培养和发展，为中国广告传媒行业培育了大批专业人才，受到中国政府和广告教育界的高度评价，被中国教育部誉为“最佳合作伙伴”。
更多信息，请访问我们的官方网站：
我们下下周四会去四平校区本部经纬楼3号会议厅进行校园宣讲会。
我们会邀请电通的本部长Andy HO等大咖们作为演讲嘉宾。
欢迎大家参与！
时间安排表：
