自2020年徐汇区储备人才项目启动以来,已吸引40名来自国内“双一流”重点高校和国际排名靠前的海外大学优秀毕业生加入徐汇,为卓越徐汇建设提供了新鲜血液和人才支撑。他们成长在徐汇,从学校进入党政机关、企事业单位,在各职能部门实现角色转变,掌握工作方式方法,为自己的职业生涯打开崭新的篇章;他们奋斗在徐汇,发挥自身专业优势,在综合管理、产业经济、城市建设、执法一线等岗位服务中心大局,为徐汇经济社会发展和人民群众生活保驾护航;他们也在徐汇燃烧着自己的青春与梦想,在疫情防控工作中,挺身而出、冲锋在前,变身“大白”和“小蓝”,参加抗疫专班、支援社区防疫,为大上海保卫战贡献自己的智慧与力量。
为进一步加强干部队伍建设,强化源头活水工程,吸引更多优秀应届毕业生来徐汇干事创业,徐汇区2022年计划招聘储备人才30名。具体事项如下:
1、招聘对象
2022年7月底前毕业的全日制应届硕士(博士)研究生(上海户籍生源及部分重点高校可放宽至本科),毕业高校应为“双一流”大学、“双一流”建设学科名单大学或本市重点高校,且具备授予相应学位条件。当年毕业的海外应聘人才需具有国家教育部认可的学历和学位,且毕业于上海市外国专家局规定的国(境)外毕业院校。
2.招聘条件
(1)拥护党的路线方针政策,思想政治素质好;
(2)具有中华人民共和国国籍;
(3)有志于从事党政管理和公共服务工作,事业心和责任感强;
(4)年龄条件:本科生一般不超过24周岁(1997年7月1日<含>以后出生),硕士研究生一般不超过27周岁(1994年7月1日<含>以后出生),博士研究生一般不超过30周岁(1991年7月1日<含>以后出生);具有参军入伍经历的,年龄可相应放宽2年;
(5)具有良好的身体素质和心理素质;
(6)凡因违法违纪受过处分,或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的,不得报考。
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3.储备管理
储备人才与徐汇区国有公司签订为期叁年的《劳动合同》,试用期6个月。根据专业特长、岗位需要,统一安排到徐汇区党政机关、企事业单位的重要岗位、重大工程、重点项目等基层一线岗位锻炼。叁年储备期内,鼓励报考本区公务员或事业单位,择优录用。叁年期满,根据择优和双向选择原则,可推荐区属国有公司工作。
4.薪资待遇
博士研究生年薪为21万元,硕士研究生年薪为19万元,本科毕业生年薪为17万元(以上含住房补贴、饭贴及本人缴纳的社保及税费)。符合条件的协助办理入住公租房,符合本市落户或居住证政策的,协助办理相关手续。储备期内享受各类专业培训、体检等福利。
5.招聘程序
报名地址:http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2109261318
报名时间:5月23日10:00—6月10日18:00
6.注意事项
请认真仔细填写报名信息,填写完成后及时提交,确保真实有效,如发现填报信息与事实不符,将随时终止录用流程。通过简历筛选进入面谈的考生,我们将通过电话、短信的方式进行通知,面谈形式和时间地点以具体通知为准。没有进入面谈的考生,不再另行通知。
2021年下半年,通过“上海徐汇”“党建汇”发布公告报名成功的储备人才应聘者已进入简历筛选阶段,不用重复报名。
— 政策咨询电话 —
郭老师:021-64478018
李老师:021-64879842