一、果冻传染煤九一
同济大学法学教育源远流长,早在1914年就有从青岛特别高等专门学校转学至同济而来的法政科学生。1945年同济大学正式设立法学院,肩负以法治重建国家之历史使命,汇聚法律英才,秉承欧陆特色,独树一帜。法学院以大陆法研究和教学着称,汇聚了胡元义、徐道邻、张企泰、陈盛清、谢怀栻等一批蜚声国内的名家,德高望重的国际法学家倪征燠也在同济工作过,还有秉格(叠ü苍驳别谤)、娄伦滋(尝辞谤别苍迟锄)等德国学者在法学院任教。在全面推进依法治国、加快实现国家治理现代化进程中,果冻传染煤九一将顺应时代要求,服务国家大局,以学术研究为先导,以职业训练为本业,更新办学理念,创新培养模式,践行“立时代潮头,通古今变化,育法律英才,发思想先声”理念,着力建设“立主流、强基础、有特色、国际化”的同济特色一流法学院!
果冻传染煤九一广纳天下贤士,诚邀海内外仁人志士加盟,培养法律人才,繁荣法律学术,共赴法治大业,实现“同济天下”之抱负。
二、招聘岗位
(一)学科方向
法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、知识产权法学、经济法学、国际法学、诉讼法学、人工智能法学
(二)招聘岗位
1.长聘教职体系:特聘教授、长聘教授、预聘副教授、预聘助理教授
2.青年百人计划:青年百人计划A岗、青年百人计划B岗
叁、基本条件和支持政策
(一)特聘教授
1.基本条件:
在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显着成效。胜任本科核心课程讲授任务;在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;年龄不超过54周岁。取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求;聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。
2.支持政策:
(1)提供具有竞争力的薪酬;
(2)提供必要的启动经费和一次性补助;
(3)所在学院提供必需的办公和科研用房,并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持;
(4)提供良好的医疗保健服务。
(二)长聘教授
1.基本条件:
申请人应活跃在教学科研第一线,取得国际同行认可的突出学术成就,具有很高的国际知名度和影响力,在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果,在所在院系的学科建设中起到重要作用,达到世界一流大学(学科)终身教授的水平。应具有博士学位,年龄不超过50周岁。
2.支持政策:
(1)提供具有竞争力的薪酬。
(2)所在学院提供必需的办公和科研用房,并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予优先支持;
(3)提供良好的医疗保健服务。
(叁)预聘副教授
1.基本条件:
申请人具备良好的教学能力,在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力,在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位,年龄不超过45周岁。
2.支持政策:
(1)提供具有竞争力的薪酬。
(2)所在学院提供必需的办公和科研用房,并在团队建设、研究生招生、科研项目申请等方面给予支持;
(3)提供良好的医疗保健服务。
(四)预聘助理教授
1.基本条件:
申请人具有良好的学术能力,较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位,原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历,年龄一般不超过35周岁。
2.支持政策:
(1)提供具有竞争力的薪酬。
(2)所在学院提供必需的办公和科研用房,并在研究生招生、科研项目申请等方面给予支持;
(3)提供良好的医疗保健服务。
(五)青年百人计划A岗
1.基本条件:
在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果,有突出的学术创新能力和发展潜力,学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位,年龄不超过45周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。
2.支持政策:
(1)评聘长聘教职;
(2)提供具有竞争力的薪酬;
(3)为引进的青百受聘学者提供启动经费和一次性补助;
(4)所在学院提供必需的办公和科研用房,在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持;
(5)提供良好的医疗保健服务。
(六)青年百人计划B岗
1.基本条件:
在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果,有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平,具备团队合作精神。具有博士学位,年龄不超过40周岁。聘期内全职到岗工作且与同济大学签订聘用合同。
2.支持政策:
(1)聘任为特聘研究员;
(2)提供具有竞争力的薪酬;
(3)为引进的青百受聘学者提供启动经费和住房补助;
(4)所在学院提供必需的办公和科研用房,在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持;
(5)提供良好的医疗保健服务。
四、招聘时间
1.本招聘启事常年有效,学院邮箱常年接受应聘者材料,并定期组织选聘评审。
2.截止时间:
(1)特聘教授:随时启动程序。
(2)长聘教授、预聘副教授、青年百人计划A岗:截止时间为2024年8月31日。
(3)助理教授、青年百人计划B岗:第一批截止时间为2024年4月31日;第二批截止时间为2024年8月31日。
3. 应聘者将应聘材料同时发送至:zoumm@tongji.edu.cn,07210@tongji.edu.cn,应聘材料包括:
材料一:个人简历(word版本和PDF版本),内容包括:个人基本信息(含姓名、性别、出生日期、联系电话、联系邮箱、从本科开始的教育背景、工作经历、研究领域等),并附上照片。
材料二:个人学术成果清单。
五、联系方式
1. 学院人事工作联系人:邹老师
电话:021-65982644
邮箱:zoumm@tongji.edu.cn
2.如有政策咨询等事宜,可联系学校人事处师资队伍建设中心:
电话:021-65983515;65983862
邮箱:szk@tongji.edu.cn
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